Интерим и обычный рекрутинг

Мы занимаемся специализированным рекрутингом – поиском и предоставлением на временной основе руководителей высшего звена. В то же время, наше предложение существенно отличается от предложения обычной рекрутинговой компании:

• Принимая на работу предоставленного нами руководителя, вы подписываете договор с нами и именно мы несем ответственность за результат.
• Мы регулярно встречаемся с клиентом и с временным управляющим по мере выполнения проекта и контролируем ход проекта и разрешаем конфликтные ситуации, если они возникают в ходе выполнения проекта. Мы можем заменить временного руководителя, если по каким-то причинам, выбранный менеджер не может продолжать работу; мы также готовы предоставить дополнительных специалистов, если выясняется необходимость в их привлечении.
• Мы регулярно консультируем нашего временного управляющего, используя опыт и знания других партнеров – таких же интерим менеджеров, таким образом предоставляя клиенту доступ к широкому опыту и знаниям всех партнеров нашей компании.

Интерим менеджмент и консалтинг

Наши услуги во многом схожи с услугами консультантов, однако есть и значительные отличия:

• Если компании нужны стратегическое направление и новые идеи, в компании есть толковые менеджеры, готовые двигаться в правильном направлении, то ей скорее нужны консультанты, а  не временные управляющие. Если же компании нужно не просто стратегическое направление, но и создание работающего бизнес-процесса, реализующего ту или иную стратегию на практике, в особенности, когда действовать надо быстро, внутренних подоходящих менеджеров нет, а нанимать постоянных слишком долго и пока нет уверенности нужно ли, вот тут необходим интерим менеджер.
• Консультант, в процессе работы над проектом, работает с другими консультантами, и, уходя, оставляет в качестве результата своего труда отчет. Временный менеджер работает с сотрудниками компании, клиентами, поставщиками, банкирами и, уходя, оставляет обученный персонал, новые взаимотношения с клиентами, поставщиками, кредиторами и вновь выстроенные, работающие бизнес-процессы.
• При взаимодействии с консультантом, у клиента нет контроля над тем, кто непосредственно работает над проектом. Чаще всего "продает" проект клиенту опытный и знающий партнер, а работать над проектом ставят вчерашнего выпускника. В случае же с временным управляющим, клиент будет работать имеено с тем интерим менеджером, которго он выбрал.
• Консультант обладает широкими междисциплинарными знаниями и умеет консультировать. Временный управляющий знает детали и умеет управлять.